REKRUTIERUNG

Wir rekrutieren für Sie die passenden Pflegefachkräfte im Ausland

 

In unseren europäischen Nachbarländern wird sich absehbar ein ähnlicher Fachkräftemangel in der Pflege einstellen wie zzt. in Deutschland. Deshalb haben wir uns auf die Rekrutierung in Drittstaaten, vorwiegend in Asien spezialisiert.

Unser Schwerpunkt sind aktuell die Philippinen – und das hat gute Gründe:

  • Die Qualität der Ausbildung zur Nurse (Gesundheits- und Krankenpfleger) ist auf den Philippinen hoch. Im Rahmen eines 4-jährigen Bachelorstudium werden gute fachliche Kenntnisse vermittelt.
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  • Viele philippinischen nurses haben bereits Arbeitserfahrung, auch im Ausland. Schwerpunkt ist hier die arabische Region (Saudi-Arabien u.a.) oder Länder wie Taiwan.
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  • Die philippinischen Nurses sprechen (wie die meisten Filipinos) gut Englisch. Das ermöglicht eine gute Kommunikation von Projektbeginn an, mit den Nurses ebenso wie mit den Netzwerkpartnern und Kooperationspartnern vor Ort.
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  • Die Arbeitsmigration hat eine lange Tradition auf den Philippinen. Entsprechend orientieren sich viele Filipinos bei der Berufswahl und der Wahl des Colleges schon daran, ob sie Arbeitschancen im Ausland sehen. Über Jahrzehnte gewachsene Strukturen wie philippinischen Rekrutierungsagenturen unterstützen uns bei der Arbeit vor Ort und regulieren den Markt verbindlich.
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  • Der christliche Hintergrund und die westliche Orientierung der Filipinos erleichtern die Integration in Deutschland.
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  • Die Bevölkerung auf den Philippinen ist jung, gleichwohl herrscht ein hohes Pflegeethos gegenüber alten und kranken Menschen.
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Wir kennen die Herausforderungen um die Visumsprozesse und die Anerkennung von in Drittstaaten erworbenen Abschlüssen und beraten Sie auch in der Hinsicht gerne. Sowohl die Beantragung des Visums als auch umfangreiche Relocation- und Integrationsdienstleistungen in Deutschland gehören zu unserem Angebotspaket.

Wir berücksichtigen bei der Wahl der Fachkräfte die Wünsche der Arbeitgeber auf der einen Seite und die jeweiligen Bedingungen im Herkunftsland der Pfleger. Unser Partnernetzwerk im Asien ermöglicht es uns, gezielt nach qualifizierten Fachkräften zu suchen, ggf. auch mit entsprechenden Zusatzausbildungen. So können wir im Bereich Dialyse oder im Bereich Geriatric Nurses speziell ausgebildete Pflegefachkräfte rekrutieren.

 

 

Zu unserem Dienstleistungsspektrum im Bereich Rekrutierung
gehören folgende Services:

 

  • Die Rekrutierung und Auswahl der Bewerber
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  • Die Vorstellung der Bewerber beim Unternehmen durch Bewerbungsunterlagen (Bewerberprofil sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate), Vorstellungsvideos und Skype-Gespräche
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  • Wenn möglich, die Organisation persönlicher Bewerbungstermine und ggf. „Schnuppertage“ der Fachkräfte im Unternehmen
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  • Die kulturelle Vorbereitung der Fachkräfte auf die Tätigkeit im Unternehmen
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  • Die Beantragung und die Organisation eines Visums zur Einreise nach Deutschland
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  • Die Einreiseplanung
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  • Regelmäßiger Austausch mit lokalen Behörden in den Herkunftsländern der Fachkräfte (wie der Philippine Overseas Employment Agency auf den Philippinen)
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  • Vorbereitungsseminar zur Tätigkeit beim deutschen Arbeitgeber

 

 

Auch die Organisation und Durchführung von Deutsch-Schulungen
im Heimatland
der Fachkräfte gehört zum Servicepaket Rekrutierung

 

Sprachschulung bis inkl. Niveau B2 sowie B2-Prüfung in der Heimat

  • Anmeldung, Organisation und Durchführung von Deutsch Präsenzkursen Niveau A1 – B2 (nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen)
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  • Lehrmaterial für den gesamten Sprachkurs A1 – B2
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  • B2 Prüfung inkl. offizielles Sprachzertifikat (Goethe oder TELC)
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  • Prüfungskosten B2

 

Sprechen Sie uns an, wir informieren Sie unverbindlich und beraten Sie gerne, welche Möglichkeiten und Optionen für Sie empfehlenswert wären. > Kontakt